我于2010年1月来到丰宁县检察院,接触中我发现这里的干警朴实敬业,但也有观念更新慢、创先争优意识不足的弱点。我想,从抓思想文化建设、提高干警素质和管理科学化抓起,才能带好这支队伍。

　　抓思想文化建设,端正执法工作理念。一是认真开展“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题实践活动和“反霸权思想、反霸道作风”等专项教育活动,为检察人员端正执法理念奠定了坚实的基础。二是突出领导干部的表率作用,院党组向班子成员和中层干部提出了“勤于学习善于谋划精于管理敢于担当勇于奉献”的20字工作要求,促使每位班子成员成为各自分管领域的一面旗帜。三是提炼丰检精神,提振创先争优的士气。我院制定了“厚德尚法,弘义求实”的院训,提出了“奋力跨进先进院,创建和谐新丰检”的口号,鼓起了广大干警勇攀新高的战斗热情和士气。四是充分运用新闻媒体和检察宣传阵地,努力营造良好的舆论氛围。

　　抓管理文化建设,提高管理科学化水平。一是结合本院检察工作实际,印发了我院制度汇编及《执法办案工作手册》,进一步规范执法行为,将管理文化细化于干警的每个执法细节。二是建立竞争机制,开展“中层干部竞争上岗、一般干警双向选择”人事制度改革,使一批年轻干部通过竞争走上中层领导岗位。三是完善激励机制,年初,检察长与副检察长、副检察长与分管部门负责人签订目标责任书,年终考核,对照责任书进行评比打分。

　　抓素质文化建设,着力提升队伍专业化水平。我院坚持多种形式的教育培训:创建学习型检察机关,组织全院干警分期分批到外地先进检察院参观考察,学习经验;积极创新学习载体,在院内与北京新起点学校开通网络教学课堂,不断拓展干警的视野;鼓励干警积极提高自身学历层次,积极组织参加司法考试;重视干警的素能培养,通过新法规研讨、案例评析、研讨等提高干警的岗位技能。今年8月,由国家检察官学院主办的“职务犯罪检察实务疑难问题研究”研讨会在丰宁召开。来自全国各地的20余名检察长和办案专业人员到会参加研讨,并邀请了几位大学教授专家对研讨的案例进行总结点评。研讨会的召开对加强我院检察干警的业务素质建设起到了积极的促进作用。

　　(作者系河北省丰宁满族自治县检察院检察长)