辽宁省沈阳市和平区检察院党组成员、政治部主任 王斌

　　辽宁省沈阳市和平区检察院持续深入推进主题教育，着力锻造高素质专业化检察队伍，创新“三坚持三带动”工作模式，以鲜明导向和良好环境持续激发检察人员的干劲、冲劲、拼劲，在全面推进中国式现代化和平新实践中展现担当作为。

　　坚持持之以恒提升专业素能，“一马当先”带动“万马奔腾”。检察长带头，全体领导干部走上讲台，就司法政策解读、检察实践中的重点难点、办案中出现的问题等进行授课，在锤炼和检验领导干部“学讲用”能力的同时，将学识经验传授给全体检察人员。搭建经验分享平台，每周三下午推出“和检业务论坛”，全员参与共同提升业务水平。采取“1+N”学习模式，每次安排1名业务骨干就法学理论、办案心得与全院检察人员进行交流，对实践中存在的共性问题深入分析，总结形成可操作性规范。截至目前，已开展论坛讨论4次，参与干警60余人次。开展“研、议、查、赛”全覆盖岗位练兵，提高检察人员案件研判能力、释法说理能力、学习创新能力，同时催生成果转化，多项典型经验、成熟做法被推广。

　　坚持担当实干扎实练好内功，“理论活水”带动“实践春水”。通过党组理论学习中心组、支部“三会一课”等深入学习党的十八大以来习近平总书记重要讲话和重要指示精神，坚持走出去与请进来相结合，增加实地研学、现场讨论等环节，突出现场感、沉浸式，提高理论学习质效。实施“补钙铸魂、十百千万”工程，着眼于把学习成果转化延伸到支部最小单元，实现理论指导实践贯穿到底。将服务“全面振兴新突破三年行动”作为重要指标制定评比制度，以“领导干部进企业、服务发展促振兴”专项行动和“解民忧、办实事”系列活动为抓手，动态考核各部室检察人员履职尽责情况、案件办理情况、服务区域振兴发展情况等，采取“规定+自选”方式进行评比，并定期组织召开研讨交流会。评比排名前三的干警进行经验交流发言，评比成绩靠后的干警查摆问题制定“内功”提升方案。

　　坚持能动履职锤炼过硬队伍，以“三字诀”带动“自身建设”。“优”字当头，把好选用关。坚持结构优化，制定完善检察人才培育五年工作规划，实行“挂图作战”、梯次培养，新任14名青年中层干部投入到检察工作中，进一步实现优秀中层干部扩容提质。“严”字为要，把好廉洁关。突出抓好“关键少数”，充分发挥反面典型案例的警示教育作用，引导检察人员知敬畏、存戒惧、守底线。聚焦检察条线重点领域和突出问题，进一步梳理权力运行“风险点”，抓好自身党风廉政建设、持续推进全面从严管党治检。“实”字托底，把好管理关。做实检察人员实绩考核、畅通职级晋升通道，下大气力激发各部室工作活力，以解决“人”的问题为关键点，持续抓实检察队伍的执法理念、素质能力建设。

　　[责任编辑： 牛旭东 翟焜]