近年来，盐城市亭湖区检察院以案件评查、人员考核、作风建设为抓手，内外兼修，能动履职，确保“质量建设年”各项工作落到实处。

　　抓案件评查，提升办案质效。创新案件质量评查工作项目化管理模式，细化刑事、民事、行政、公益诉讼检察办案等评查标准；每季度开展一次案件质量评查工作，并邀请人大代表、政协委员、人民监督员等参与，着重从证据采信、事实认定、法律适用及办案效果等方面全面审查评议；定期召开案件质量评查结果反馈会，逐案通报评查情况，通过反面警示和正面激励，规范办案行为。

　　抓人员考核，增强业务落实责任。把政治标准放在首位，设置政治信念、政治纪律、政治担当等考核项，细化正面清单和负面清单。

　　抓作风建设，树立队伍新形象。推进党建业务融合，将党支部设置与部门职能有机契合，深入开展“一支部一品牌”争创活动，压实部门党建与业务“两手抓”责任，定期评选优秀党支部和党员先锋模范岗；深入开展以案促改工作，强化干警纪律意识和规矩意识，运用“身边案身边事”警示干警严守党纪国法，知敬畏、存戒惧、守底线；推行新任员额检察官、新招录公务员及聘用制书记员岗前廉政谈话制度常态化，建立思想动态定期分析制度，不断净化干警思想。同时，落实内外监督机制，通过检务督察部门加大对轻违纪、微腐败问题的督察力度，抓早抓小、防微杜渐。