正义网大竹8月16日电(通讯员 李向辉)为激发干警干事创业的内生动力,四川省大竹县检察院从掌握干警家庭情况、干警思想动态和个人价值追求出发,建立“三必须”机制,帮助干警建立了良好健康的人际关系,营造了团结和谐的集体环境,确保思想同心、目标同向、行动同步。

　　必须给干警家属写一封信。建立常态和动态结合的“三必写”机制,即干警取得荣誉、进步必写信、干警思想有波动必写信、干警一年总体表现年终必写信。院党组通过有针对、差异性的写信沟通方式,让干警家属及时了解干警在单位的表现情况,形成对干警关爱、监督合力。

　　必须举办“家属子女开放日”。推进“人性化”管理,加深干警家属、子女对检察工作的认识、理解与支持。每年寒暑期必须举办至少一次“家属子女开放日”,集中邀请干警家属、子女来院参观座谈,通过感受每一个真切的工作场景,让家属和孩子们零距离体验和了解父母的工作和办公环境,增强干警家属、子女的荣誉感,促进检察干警家庭、检察内部的向心力和凝聚力。

　　必须开展“心连心”检察长家访。建立“心连心”检察长家访机制,每年党组书记、检察长坚持到干警的家里家访一次,向干警家属通报干警的思想工作情况,了解干警八小时之外的生活表现、家庭困难、家风建设等情况。同时,该院建立《检察干警精准关护机制》,加大人文关怀力度,2016年以来协助解决干警子女就学30余人次,工作调动、就业10余人次,增强了干警的归属感、获得感,解决了干警的后顾之忧。